Оспаривание незаконного увольнения через юриста в Москве

Оспаривание незаконного увольнения через юриста в Москве

Увольнение – это прекращение трудовых отношений между начальником и рабочим. Незаконным оно является в том случае, когда отсутствуют основания для увольнения согласно трудовому кодексу. Законодательством установлен основной список причин для расторжения трудового договора

В каких случаях увольнение можно считать незаконным?

Незаконным увольнение считается при условии, когда данное основание отсутствует в законе. Правовые действия работодателя заключаются в следующем:

1. При нарушении работодатель обязан предоставить доказательства в суде. В ином случае суд признает увольнение незаконным. Также основания должны быть весомыми, а значит, такими, при которых работник не сможет выполнять свои обязанности.
2. Основной повод для увольнения работника – дисциLплинарное нарушение. Это может быть единственное грубое нарушение сотрудником трудового законодательства, в том числе нахождение на работе в нетрезвом состоянии, прогул в состоянии наркотического состояния и пр.
3. Конфликты между начальником и незаконно уволенным могут иметь свои особенности: начальник может сфабриковать доказательства виновности сотрудника. Это могут быть акты об опоздании, прогуле, присутствии на работе в состоянии алкогольного опьянения и так далее.

Для справедливого решения спора обратитесь к юристу. Вы получите квалифицированную помощь, справедливость будет восстановлена. В законе присутствует оговорка о том, что решить вопрос можно мирным путем, созвав комиссию, в которую будут входить работники и работодатели. По факту данную процедуру никогда не проводят.

Шанс выиграть дело о восстановлении на работе

Из опыта последних лет в судебной практике можно отметить, что иски о восстановлении на работе чаще всего заканчиваются в пользу сотрудников. Большинство незаконно уволенных не обращаются в суд, потому что не уверены в своей победе, а также сомневаются в судебной системе, не имеют опыта и юридических знаний.

На положительный исход конфликта также влияет предварительная подготовка к нему. При отстаивании своей позиции нужно иметь при себе договор, подписанный вами и работодателем. А мы поможем уладить конфликт максимально быстро и в пользу клиента

Консультация по юриста по незаконным увольнениям

В юридической компании “Юристы для Вас”, Вы можете получить качественную консультацию от опытных специалистов по вопросам незаконного увольнения. Подробнее по телефону: +7 (495) 005-9-495.